Después de dos meses de negociaciones contractuales, los casi 2,000 miembros de NUHW en Keck Medicine of USC enviaron un fuerte mensaje que no permitirán los recortes a sus beneficios que la universidad propone ni su derecho a abogar por los pacientes.
Con la universidad sumida en la controversia por cancelar su ceremonia de graduación del 10 de mayo después de rehusarse a permitir que su mejor estudiante diera el discurso de despedida, miembros de NUHW realizaron un mitin advirtiendo a las autoridades de USC por también intentar limitar su libre expresión.
Bajo la consigna de “USC, Don’t Silence Me” (USC, No me Calles), cientos de trabajadores marcharon y cantaron junto a aliados de la comunidad afuera del Hospital Keck de USC.
“Estamos al frente del cuidado a nuestra comunidad”, dijo Rudy Castaneda, trabajador del hospital. “Nos sacrificamos para estar disponibles para los pacientes, y es insultante ver que la gerencia tenga estas propuestas que nos quitarían nuestros derechos y limitarían nuestras oportunidades de avance”.
Durante varias sesiones de negociación en los últimos meses, los miembros de NUHW han hecho propuestas que cerrarían las brechas salariales en las instalaciones de Keck-USC, y ayudarían al hospital a hacer frente a la creciente crisis de falta de personal.
Los trabajadores organizaron el mitin del 10 de mayo después que los administradores de Keck-USC respondieron con una serie de propuestas que harían más difícil que la universidad provea una cantidad segura de personal, incluyendo:
- Darle a la administración el derecho a subcontratar nuestros trabajos sindicales en todo el sistema médico.
- Eliminar el plan de seguro HMO gratuito que los trabajadores tienen para sus familias.
- Eliminar las protecciones laborales si otra entidad compra las instalaciones.
- Restringir los derechos de los trabajadores para reunirse con sus organizadores sindicales en las instalaciones universitarias.
Además, la universidad busca prohibir que los trabajadores tomen acción directa, como llevar a cabo un piquete informativo o distribuir boletines, hasta informar a los miembros de la comunidad sobre problemas de cuidado del paciente dentro de los hospitales.
“La gerencia no quiere permitirnos ejercitar nuestro derecho a la libre expresión”, dijo Denise Hernández, coordinadora de oficina.
Los miembros de NUHW en Keck-USC ya han rechazado exitosamente este tipo de recortes en el pasado, y varios líderes locales le dijeron a los trabajadores que los apoyaban en esta lucha.
“Todos y cada uno de ustedes están luchando por poner comida en la mesa… y (ellos) están aquí tratando de recortar sus empleos y quitarles sus derechos”, dijo Mark González, quien se postula para la Asamblea Estatal en el distrito que incluye la universidad. “Eso es lo que hacen las corporaciones, y la USC debería estar avergonzada”.
Ysabel Jurado, candidata para el Concilio de la Ciudad de Los Angeles, alabó a los trabajadores de la salud llamándolos “la espina dorsal de la industria del cuidado médico”.
“Sabemos lo que es ser explotados”, dijo ella. “Y es por eso que estamos aquí para decir que cuando nos juntamos, ganamos”.
