Jessika Park creció en el sistema de hogares de crianza, y fue esa experiencia la que la llevó a convertirse en una terapeuta de salud mental.
Ella empezó su carrera trabajando con jóvenes en riesgo y niños y adultos con problemas de desarrollo intelectual antes de unirse a Kaiser como terapeuta en Stockton.
Abogar por aquellos que no pueden hacerlo por sí mismos, o no saben cómo hacerlo, es algo natural para Park.
“Soy bastante directa” dijo. “Me gusta asumir un papel de liderazgo”.
Así que no sorprende que Park recientemente se convirtió en delegada sindical tras asistir a un entrenamiento para delegados en Sacramento organizado por NUHW en abril de este año.
“Fue bueno para hacer contactos”, dijo Park sobre el entrenamiento. “Conocer a personas que han sido delegados por largo tiempo y tener un diálogo y conversar abiertamente sobre por qué es importante ayudar al resto de los miembros a estar informados sobre sus derechos y las corporaciones para las que trabajamos”.
Park, que leyó el contrato sindical recién fue contratada por Kaiser, ya había estado fungiendo como delegada en su lugar de trabajo.
“Todos venían siempre conmigo a preguntarme sobre el contrato”, dijo.
Pero el entrenamiento le ayudó a Park a afinar sus habilidades y darle más confianza como líder.
“Me ayudó a entender nuestro contrato y nuestros derechos, cómo abogar por nosotros mismos y por los otros miembros que son parte del sindicato”, dijo Park, quien es parte de un sindicato por primera vez.
“Me gusta que estamos en el mismo nivel que la gerencia”, añadió.
Esto será vital para Park y sus compañeros terapeutas de Kaiser en el Norte de California cuando negocien su próximo contrato sindical. Park es parte del equipo de negociación.
“Estamos luchando para tener más tiempo de responder a las necesidades de nuestros pacientes”, dijo. “Tampoco tenemos suficientes trabajadores de salud mental, lo que afecta a nuestros pacientes. No podemos atenderlos con la prontitud necesaria ni darles citas de seguimiento”.
Asistir al entrenamiento de delegados hizo que Park se sintiera más preparada para enfrentar a la gerencia en las negociaciones y asegurar que se respete el contrato en su lugar de trabajo.
“Es bueno tomar un papel de liderazgo mayor y asegurar que están haciendo lo que se supone que deben hacer”.
