Profesionales de la salud mental en el Distrito Escolar Unificado de Elk Grove ratificaron un nuevo acuerdo sindical que elevará los salarios al menos 4 por ciento en los próximos dos años.
El acuerdo abarca a más de 80 miembros de NUHW, incluyendo terapeutas de salud mental, especialistas de apoyo de comportamiento, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, y asistentes de terapeutas ocupacionales certificados.
Además de aumentos retroactivos que alcanzan el 5 por ciento, el contrato incluye:
- Una asignación única de $1,000 en beneficios de salud y bienestar que se pagará antes del 30 de septiembre de 2025.
- Una disposición que garantice que los empleados no serán disciplinados sin motivo y un proceso para abordar los problemas de espacio de oficina que incluya la ayuda de un representante o delegado sindical.
- La licencia por duelo aumentó de tres a cinco días y se estableció el derecho de los trabajadores a designar a una persona adicional como miembro de la familia a los efectos de la licencia por enfermedad, incluidas personas cercanas no relacionadas por matrimonio o sangre.
- Ahora existe la posibilidad de que los trabajadores utilicen parte del fondo de capacitación y desarrollo profesional de $2,000 que se les entrega cada tres años para comprar suministros profesionales, como libros, incentivos para estudiantes, refuerzos y recompensas.
“Este contrato nos ayuda a mantenernos competitivos con otros distritos escolares cercanos, lo que nos permite retener a un personal experimentado y valioso”, dijo Marissa Bagaso, especialista en apoyo de conducta. “Estoy orgullosa de mis compañeros por conseguir buenos aumentos y estoy emocionada de servir a nuestros estudiantes este año y en los próximos”.