Durante los últimos cuatro años, los gerentes del AHMC Anaheim Regional Medical Center han prometido un aumento a los trabajadores, pero no lo han cumplido.
“Simplemente dicen que no tienen dinero”, dijo Lauren Irwin, terapeuta respiratoria principal que lleva ocho años trabajando en el hospital.
“Las enfermeras recibieron un aumento, pero se negaron a concedernos uno a nuestro departamento ni a los demás departamentos no relacionados con enfermería”, añadió.
Frustrados por las promesas vacías, equipo que no funciona o defectuosos y la falta de participación en la atención al paciente, 315 trabajadores del centro médico del Condado de Orange votaron abrumadoramente, en una proporción de casi cinco a uno, a unirse al NUHW. Entre estos trabajadores se incluyen técnicos médicos y farmacéuticos, asistentes de atención al paciente, secretarias de unidad, ingenieros de instalaciones y asistentes administrativos.
AHMC es una empresa hospitalaria con fines de lucro con sede en el sur de California que incluye el Centro Médico Seton en Daly City, donde los miembros de NUHW han tenido que luchar arduamente para conservar sus beneficios médicos y asegurar una dotación de personal segura, y el Hospital y Centro Médico Whittier, donde los trabajadores también están organizando un sindicato con NUHW.
Irwin afirmó que el hospital de AHMC en Anaheim se encuentra entre los que peor paga del sistema, lo que deja a sus trabajadores con dificultades para llegar a fin de mes. “El costo de vida es muy alto y no estamos ganando más dinero para compensarlo”, declaró Irwin.
“Todos mis compañeros están muy entusiasmados”, dijo Iwin sobre la reciente victoria sindical. “Me están dando recomendaciones sobre qué negociar”.
Ella espera que el apoyo de todo el hospital a la iniciativa sindical se traslade a la mesa de negociaciones y que puedan marcar la diferencia para todos.
“Queremos sentirnos valorados, y ahora mismo no nos sentimos valorados porque han pasado cuatro años desde que recibimos un aumento”, dijo.
“Si negociamos esto adecuadamente”, dijo Irwin, “podemos obtener mejores resultados para nosotros y nuestros pacientes”.