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Trabajadores del Centro Médico West Anaheim ratifican nuevo contrato

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Después de nueve meses de negociaciones marcadas por una huelga de cinco días, los miembros de NUHW ratificaron un contrato de tres años este mes que elevará los salarios entre 9 y 40 por ciento para aproximadamente 160 trabajadores en West Anaheim Medical Center. 

Además de los aumentos, los trabajadores ahora tienen dos días adicionales de licencia por duelo, y un nuevo sistema que les permite donar su tiempo libre pagado a compañeros que enfrentan severos problemas de salud y que hayan usado todo el suyo. 

“Estoy contento con el contrato,” dijo Angel Francia, un tecnólogo intervencionista cardíaco/vascular que trabaja en el laboratorio de cateterismo cardíaco. “El salario era nuestro enfoque principal…y ahora estamos a nivel de mercado para los salarios”. 

Los trabajadores de West Anaheim, incluyendo técnicos médicos, terapeutas respiratorios, y enfermeras vocacionales con licencia, se unieron a NUHW en 2017 y han venido ganando acuerdos sustanciales, mejorando sus salarios a nivel general. Su último contrato aumentó la paga en un promedio de 19 por ciento durante tres años. 

En esta campaña, los trabajadores organizaron una huelga de cinco días para luchar por un acuerdo que los beneficiara a todos de manera equitativa. Aunque el convenio final incluye aumentos mayores para ciertos trabajos, los trabajadores recibirán en promedio un aumento del 14 por ciento en el primer año. 

En 2022, los trabajadores de servicio en el hospital también se unieron a NUHW tras ver el progreso de sus colegas en las negociaciones. Cuando los trabajadores de servicio negocien su próximo contrato, sus colegas esperan poder alinearlos y así unir fuerzas la próxima ocasión, dijo Francia. 

“La mayoría de los trabajadores quieren unirse con la unidad de servicio para poder tener más poder en las próximas negociaciones”. 

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