Una fuerte participación en la mesa de negociación y una clara disposición a irse a la huelga ayudó a los miembros de NUHW que proveen atención médica dentro de la Cárcel del Condado de Stanislaus a conseguir un contrato de tres años con aumentos salariales anuales de 4 por ciento, un día festivo adicional, y más tiempo libre pagado.
“La gente está muy contenta con este contrato”, dijo Josephine García, una enfermera vocacional con licencia que ha trabajado en el reclusorio por 14 años y fue parte del comité de negociación. “Nos dieron muchos agradecimientos por nuestro arduo trabajo, pero esto es gracias al trabajo de todos que se mantuvieron unidos y listos para irse a la huelga si era necesario”.
En una muestra de unidad y fuerza, el 75 por ciento de las 106 enfermeras, profesionales de la salud mental, y empleados administrativos que laboran para la firma de capital privado Wellpath asistieron a las sesiones de negociación. El 97 por ciento de los trabajadores votaron para autorizar una huelga. La empresa, que tendría que encontrar trabajadores de reemplazo con autorización para trabajar dentro de la cárcel, les ofreció un acuerdo poco después.
“Muchos de los trabajadores vinieron a las reuniones de negociación, lo que fue de gran ayuda”, dijo García. “Le mostró a la compañía que éramos fuertes y no íbamos a retroceder”.
Además de aumentos anuales del 4 por ciento, el contrato incluye:
- Nuevos escalones salariales a los 12, 18, y 20 años de servicio
- Protecciones más fuertes en contra de los despidos y las medidas disciplinarias
- Límites al tiempo extra obligatorio
- El reconocimiento de Juneteenth como día festivo pagado y una mayor acumulación de días de vacaciones
- Un aumento máximo del 7 por ciento en los incrementos al costo del seguro médico
Poco después que los trabajadores de Stanislaus acordaron estos términos, los miembros de NUHW que trabajan para Wellpath en la Cárcel del Condado de Sonoma alcanzaron un acuerdo tentativo similar al contrato en Stanislaus. Las negociaciones continúan para los miembros de NUHW que laboran para Wellpath en la Cárcel del Condado Lake.
García está orgullosa del contrato logrado.
“La parte económica estuvo muy bien; tenemos más escalones salariales, más PTO (Tiempo Libre Pagado), otro día festivo, pero me enorgullece más lo que logramos en cuanto a las disposiciones no económicas”, dijo ella. “Tenemos más protecciones para los trabajadores”.
























































































































































































































































































