Los miembros de NUHW realizaron piquetes informativos en los hospitales Brea y Westminster este mes como parte de su lucha por un contrato que les provea un salario justo y detenga la falta crónica de personal en las instalaciones.
“Tenemos tan pocos trabajadores que está poniendo en riesgo a los pacientes”, dijo Sylvia Gadalla, una enfermera registrada que trabaja en el Hospital Kindred Brea. “Todos los días nos cuesta realizar nuestro trabajo sin suficientes trabajadores al nivel que se merecen los pacientes”.
Los trabajadores, que incluyen asistentes de enfermería, enfermeras, trabajadores de limpieza, y terapeutas respiratorios, han venido negociando contratos en ambos hospitales desde agosto, pero Kindred, que es propiedad de un fondo de capital privado, propone aumentos de apenas un 1.75 por ciento, a pesar de las preocupaciones de los trabajadores de que los bajos salarios ponen en riesgo a los pacientes.
- En una encuesta sindical, el 64 por ciento de los trabajadores reportó que generalmente no hay suficiente personal en sus departamentos y que no pueden proveer una atención segura y a tiempo debido a la sobrecarga de trabajo.
- Más de uno en cuatro trabajadores se ha ido de los hospitales Kindred Brea y Westminster en los últimos dos años.
- Entre 2022 y 2023, los dos hospitales sumaron 119 quejas fundamentadas y más de $53,000 en multas emitidas por el Departamento de Salud Pública de California.
“Kindred es propiedad de uno de los fondos de capital privado más rico en el país, pero no podemos mantener a nuestras familias o proveer el cuidado que necesitan nuestros pacientes”, dijo Christopher Malonzo, un terapeuta respiratorio en el Hospital Kindred Westminster. “No nos gusta ver que nuestro hospital sea administrado de esta manera, como si todo se tratara de ganancias, y vamos a luchar por un contrato que respete nuestro trabajo y proteja a nuestros pacientes”.
El hospital de 48 camas en Brea y de 109 camas en Westminster ofrecen atención médica de larga duración, típicamente a pacientes que son dados de alta en hospitales de cuidados intensivos. Estas instalaciones son un componente vital del sistema de salud, pero Kindred, que es dueño de ambas instalaciones en el Condado de Orange, se niega a pagarles lo suficiente a los trabajadores para evitar que más de ellos dejen los hospitales, lo que contribuye a la falta de personal.
Actualmente, los trabajadores de los hospitales Kindred ganan en promedio 15 por ciento menos que sus contrapartes en el Centro Médico Providence San Pedro Medical Center, que también son miembros de NUHW. En el curso de una trayectoria de 15 años, los trabajadores de los hospitales Kindred ganarían 24.5 por ciento menos que sus contrapartes en el cercano Centro Médico West Anaheim.
Kindred no tiene excusa para quedar mal con los trabajadores o los pacientes. Kindred es parte de ScionHealth, que es propiedad de la firma de capital privado Apollo Global Management. Apollo, que reportó ganancias de $4,500 millones el año pasado y maneja $751,000 millones en activos, controla 220 hospitales en 36 estados.
