Kenia León, hija de inmigrantes cubanos, creció en Las Vegas. Sus padres le enseñaron la importancia de levantar la voz en defensa de lo que apoyamos. En sus tiempos de escuela abogó por varias causas, participando en protestas a favor de Planned Parenthood y otros temas que apoyaba apasionadamente.
Luego fungió como entrenadora para MoveOn.org, estando a cargo de las operaciones de la organización en Nevada y Utah, y también ayudó a crear un sindicato en una cárcel de Nevada donde trabajó.
Hoy, esta Terapeuta Matrimonial y Familiar Licensiada y Consejera Clínica Licenciada en Alcohol y Drogas continúa su activismo ayudando a familias inmigrantes. Y también funge como delegada de NUHW en el Centro de Detención para Adultos de la Cárcel del Condado de Sonoma, donde trabaja desde febrero de este año.
“Ser parte de un sindicato me hace sentir que soy parte de algo que ayuda a sostener y hacer posible el trabajo que hacemos”, dijo.
“Cuando las corporaciones no respetan al trabajador, el sindicato está ahí para denunciarlo”, agregó.
Como delegada sindical, siempre tiene el libro del contrato a la mano en su oficina.
“Lo revisamos todo el tiempo”, dijo. “Cuando la gente viene y pregunta acerca los cambios en sus salarios o los días festivos, o si tienen una pregunta sobre alguna política en particular, es bueno saber que tenemos algo que te dice qué hacer”.
León y sus compañeros de trabajo tendrán la oportunidad de revisar y mejorar ese acuerdo colectivo el próximo año cuando negocien su segundo contrato con Wellpath, el mayor proveedor de cuidado médico a reclusos. Ella dijo que una de sus prioridades será mejorar los sueldos y el tiempo libre pagado.
Mientras tanto, su misión es educar a sus compañeros de trabajo acerca del sindicato y sus beneficios para que estén listos para apoyar la negociación del contrato cuando inicien.
“Quiero que sepan que la respuesta del empleador no es la única respuesta”, dijo León. “Que tenemos poder y nuestra voz es importante”.
“Podemos ayudarles a amplificar esa voz, y luchar y respaldarte cuando pienses que estás en el suelo”, añadió. “Se trata de empoderar a los trabajadores y dejarles saber que lo que hacemos es importante”.
