Menos de un mes después de que los trabajadores realizaran una huelga de un día, la gerencia del Centro Médico MarinHealth acordó aumentos salariales anuales significativamente mayores para evitar otro paro laboral.
El contrato de cinco años para aproximadamente 107 técnicos médicos aumentará los salarios en un 19 por ciento, ayudando a los trabajadores a permanecer en sus puestos de trabajo en uno de los condados más caros del país.
“No debería haber sido necesaria una huelga y la amenaza de otra huelga para llegar a un acuerdo, pero estoy orgulloso de mis compañeros de trabajo por negarse a aceptar las ofertas bajas de la gerencia”, dijo Cierra Thlang, técnica de rayos X. “Tenemos que aprovechar este acuerdo y estar preparados para ganar más la próxima vez”.
MarinHealth Medical Center (anteriormente Marin General Hospital) es un hospital público de distrito con 327 camas que también sirve como centro de traumatología de nivel III. El hospital ha registrado $62.9 millones de dólares en ganancias operativas entre 2021 y 2022.
Los miembros de NUHW en el hospital incluyen tecnólogos de resonancia magnética, tecnólogos de ultrasonido, técnicos de farmacia y ecografistas cardíacos. Estos trabajadores se declararon en huelga en abril después de siete meses de negociaciones durante los cuales la mejor oferta salarial de la gerencia incluía aumentos anuales de sólo el 2.5 por ciento.
Los trabajadores habían estado presionando por aumentos del 5 por ciento, pero acordaron conformarse con poco menos del 4 por ciento después de que la gerencia aceptó aumentar significativamente su propuesta salarial bajo amenaza de una segunda huelga.
“Estoy orgulloso de nuestra huelga y de lo que se logró”, dijo Thlang. “Enviamos un mensaje contundente de que la administración no puede aplastarnos y que nos levantaremos y lucharemos por nosotros y nuestros pacientes”.
