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La presidenta de NUHW, Sophia Mendoza, fue citada en un artículo de Fierce Healthcare sobre el acuerdo de Kaiser Permanente de pagar $31 millones al gobierno federal para resolver múltiples investigaciones sobre acusaciones de que Kaiser no mantenía redes adecuadas de proveedores para la atención de salud mental y trastornos por consumo de sustancias, y de que utilizaba indebidamente las respuestas de los pacientes a los cuestionarios para denegar la atención. Según el acuerdo, Kaiser compensará a sus miembros por los costos en los que incurrieron al buscar servicios de salud mental y trastornos por consumo de sustancias fuera de la red y acordó reformar las políticas de la compañía reduciendo los tiempos de espera para las citas y mejorando los procesos de revisión de la atención para garantizar que los miembros reciban la atención médicamente necesaria. “Kaiser sigue pagando enormes multas y fingiendo haber solucionado sus problemas de salud mental”, declaró Mendoza. “Kaiser negó que hubiera problemas mientras se llevaban a cabo estas investigaciones y sigue afirmando que no hay ningún problema, a pesar de que los terapeutas informan que aún tienen poco personal y que muchos pacientes siguen esperando demasiado tiempo para recibir atención”.
El Milwaukee Journal Sentinel reportó que tres trabajadores de la clínica West Allis de Rogers Behavioral Health fueron despedidos después de declarar formalmente que querían crear un sindicato con NUHW. La Asociación de Educación de Maestros de Milwaukee (MTEA) y el Consejo Laboral del Área de Milwaukee (MALC), integrado por 80 sindicatos afiliados que representan a 25,000 trabajadores, emitieron posteriormente una declaración pidiendo a Rogers que reintegre inmediatamente a los tres trabajadores que fueron despedidos y que reconozca al sindicato.
Ilana Marcucci-Morris, miembro de NUHW y trabajadora social clínica con licencia en Kaiser Permanente, aparece en un artículo de Los Angeles Times sobre cómo los trabajadores de salud mental del norte de California luchan por más protecciones contra la IA. Kaiser afirma que la IA podría ahorrarles a los empleados tareas tediosas y que consumen mucho tiempo, como tomar notas y papeleo. Los trabajadores afirman que podría quitarles empleos y perjudicar la salud de las personas. Kaiser ya utiliza software de IA para transcribir conversaciones y tomar notas entre trabajadores de la salud y pacientes, pero los terapeutas tienen preocupaciones sobre la privacidad al grabar comentarios altamente sensibles. La compañía también utiliza IA para predecir cuándo los pacientes hospitalizados podrían empeorar. Ofrece aplicaciones de salud mental para los afiliados, incluyendo al menos una con un chatbot de IA. Los miembros de NUHW que están negociando su próximo contrato sindical en el norte de California quieren que Kaiser se comprometa a que la IA se utilizará solo para asistir, pero no para reemplazar, a los trabajadores.
Fox News, OCRegister, Voice of OC, el Fullerton Observer y Becker’s Hospital Review dieron cobertura a la huelga de tres días por parte de más de 300 miembros de NUHW en los hospitales Kindred Brea y Westminster del Condado de Orange que están negociando su próximo contrato. Los trabajadores buscan mejores salarios que les ayuden a retener y atraer a personal.
En un estudio reciente, el 94 por ciento de las personas encuestadas entre las edades de 14 y 25 años reportaron enfrentar problemas de salud mental, con un tercio de ellos calificando su salud mental como pobre. El acceso de los niños a la atención médica se ve obstaculizado por la falta de proveedores. Capital and Main informó que los recortes federales a Medicaid y Obamacare amenazan la cobertura de millones de californianos, y algunos solo descubren las denegaciones de atención médica después de consultar con su médico. Kaiser Permanente, el programa de salud más grande con 9.5 millones de afiliados, ha sido multado y citado en múltiples ocasiones por servicios de salud mental inadecuados; la más reciente fue el pago de una multa de $50 millones como parte de un acuerdo de $200 millones. Las denegaciones suelen ser imprecisas y las apelaciones complejas. La Ley de Responsabilidad del Seguro Médico del senador estatal Scott Wiener exigiría a las aseguradoras revelar las tasas de denegación y enfrentar multas si sus denegaciones se revocan con demasiada frecuencia.Una coalición de grupos comunitarios y laborales solicita a la Junta de Supervisores del Condado de Los Ángeles que incluya un impuesto sobre las ventas de medio centavo en la boleta electoral de junio para proteger los servicios de salud de los residentes que podrían perder su cobertura debido a los recortes federales a Medi-Cal. Si la junta no actúa, MyNewsLA informó que Restore Healthcare for Angelenos planea organizar una campaña de petición para que una iniciativa sea aprobada en la boleta electoral de noviembre. Casi la mitad del dinero del impuesto se destinaría a servicios de salud gratuitos o a precio reducido para residentes del condado sin seguro médico y de bajos ingresos. El resto se destinaría al Departamento de Servicios de Salud y al Departamento de Salud Pública del condado, programas de salud escolares, servicios de salud penitenciarios, hospitales sin fines de lucro de “red de seguridad”, servicios de apoyo domiciliario y los departamentos de salud pública de Long Beach y Pasadena.
