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Más trabajadores de AHMC y Wellpath se unen a NUHW

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Los trabajadores del cuidado de la salud están reconociendo los beneficios de ser parte de un sindicato y se están organizando.

Tal es el caso de 65 trabajadores profesionales que laboran en el Hospital Comunitario AHMC Parkview en Riverside, que recientemente votaron abrumadoramente para unirse a NUHW. 

Los trabajadores incluyen a terapeutas médicos, trabajadores sociales médicos y farmaceutas que están luchando por mejores salarios y beneficios, niveles seguros de personal, y poder opinar y tener una voz en el cuidado que proveen.

Esta es la tercera victoria organizativa en una instalación operada por AHMC Healthcare en el último año, después que lo hicieran trabajadores en Anaheim Regional Medical Center y Whittier Hospital Medical Center. NUHW también representa al personal del Centro Médico AHMC Seton en el Área de la Bahía. 

“Sabemos que somos más fuertes en grupo”, dijo Dana Imai, una terapeuta ocupacional. “Queremos unirnos con nuestros colegas en otras instalaciones de AHMC para proveer la mejor atención para nuestros pacientes, y proveer una mejor vida a nuestras familias”. 

Los trabajadores en el hospital de 193 camas de atención grave, que ofrece servicios de emergencia, pediátricos y rehabilitación, ahora empezarán a negociar su primer contrato sindical, como ya lo hacen sus contrapartes en los hospitales AHMC de Anaheim y Whittier. 

Wellpath Fairfield
Casi 70 enfermeras, terapeutas de salud mental, y trabajadores de registros médicos que trabajan para Wellpath en la cárcel del Condado Solano también votaron recientemente para unirse a NUHW.

Este es el tercer centro reclusorio a cargo de Wellpath donde los trabajadores se han unido a NUHW en el último año, luego de que lo hicieran los trabajadores en los condado de Lake y Merced. NUHW también representa a trabajadores de Wellpath en la cárcel del Condado Alameda, Sonoma y Stanislaus. 

Estos trabajadores, que proveen servicios médicos y de salud mental para los presos, ahora empezarán a negociar su primer contrato sindical, con la esperanza de elevar los beneficios y la paga al nivel sindical que ya consiguieron sus colegas de Wellpath. 

“Tenemos empleos difíciles que nos encantan, y queremos que nos respeten por el trabajo importante que hacemos”, dijo Amanda Velásquez, una asistente médico que ha trabajado para la División de Custodia del Condado Solano por 19 años. “Eso significa un salario justo, niveles de personal seguros, y los suministros apropiados para asegurar que todos reciban la atención que necesitan”. 

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