Apenas unos meses después que votaron para unirse a NUHW, 56 empleados de Wellpath, una compañía respaldada por una firma de capital privado que provee servicios médicos en la Cárcel del Condado Merced, ratificaron sus primer contrato sindical con aumentos de 9.5 por ciento por los próximos tres años.
El acuerdo, que cubre a enfermeras registradas, asistentes médicos, y proveedores de salud mental en el recinto, también incluye:
- Hasta $1,000 anuales en reembolsos por educación continua
- Pago extra por trabajar turnos en días festivos, noches, y fines de semana.
- Y notificaciones para no presentarse a trabajar al menos dos horas antes del comienzo del turno, a menos que sea una emergencia verificable.
Los trabajadores estuvieron muy involucrados en las negociaciones, que se movieron a un paso más rápido después que los miembros de NUHW que trabajan para Wellpath en cinco cárceles de condados del Norte de California, negociaron un “acuerdo sincronizado” a principios del año que cubre muchas de las provisiones no económicas, dejando solo los salarios y ciertos temas económicos para resolver en cada locación.
El acuerdo sincronizado cubre a casi 400 profesionales de la salud representados por NUHW en cárceles que contratan a Wellpath para proveer servicios médicos, incluyendo la Cárcel del Condado Stanislaus, la Cárcel del Condado Sonoma, la Cárcel del Condado Solano, la Cárcel del Condado Lake, y la Cárcel del Condado Merced. El convenio también cubre a trabajadores de otras prisiones que decidan unirse al sindicato, como es el caso de Merced.
“Voté a favor del contrato porque tendremos aumentos salariales constantes, lo que nos ayudará a contar con suficiente personal para brindar la atención que nuestros pacientes necesitan”, dijo Jaime Harper, enfermera titulada. “Creo que eso es importante para motivar a los empleados a quedarse, crecer y desarrollar una carrera a largo plazo en la empresa. En general, estoy satisfecha con el resultado”.
