Dicen que las cosas buenas siempre vienen en tres, y eso es fácil de ver en el MarinHealth Medical Center, donde 157 trabajadores de la salud votaron recientemente en tres elecciones sindicales separadas para unirse a sus colegas como miembros de NUHW.
Estos triunfos amplían el poder de los trabajadores en el hospital público del Área de la Bahía que presta servicios al Condado Marin, donde NUHW ya representa a 150 técnicos médicos y a trabajadores de farmacia. Los técnicos médicos del hospital recientemente lograron revertir aumentos a sus primas de seguro de salud que violaban su contrato, y los farmacéuticos ganaron su primer contrato a principios del año con aumentos salariales increíbles de $24 por hora.
“Hemos visto a nuestros compañeros conseguir aumentos, beneficios, y protecciones laborales sólidos que todos necesitamos en estos tiempos financieros difíciles”, dijo Hannah Kopp-Yates, una partera. “Estamos listos para unirnos y abogar por salarios justos, mejores beneficios, y los recursos que necesitamos para mantener a nuestras familias y cuidar de nuestros pacientes”.
En la primera elección, 15 parteras votaron 92 por ciento a favor de unirse a NUHW. Un total de once votaron a favor y solo un trabajador se opuso, y el empleador impugnó tres votos.
Una semana después, 86 profesionales hospitalarios, incluyendo terapeutas físicos y ocupacionales, y logopedas votaron 89 por ciento para unirse a NUHW. En la última elección, 56 practicantes de enfermería y asistentes médicos votaron en un 95 por ciento para unirse a NUHW.
Ganar estas elecciones no fue fácil. El empleador usó todo tipo de tácticas para retrasar las elecciones e intentó organizar reuniones antisindicales. También envió correos electrónicos para disuadir a los trabajadores de votar por el sindicato. Pero no funcionó.
Los nuevos miembros de NUHW en MarinHealth buscarán unirse en una sola unidad de trabajadores profesionales bajo un solo contrato. En la mesa de negociación, su plan es luchar por aumentos salariales sólidos, mejoras en el tiempo libre pagado y beneficios, una escalera clínica que les ayude a mejorar su paga, una voz en el cuidado que proveen, y seguridad laboral ante los recortes a los servicios de salud bajo la Administración Trump.
“El hospital intentó disuadirnos de formar un sindicato, pero nos mantuvimos unidos y votamos para unirnos a NUHW”, dijo Raquel García-Ball, una practicante de enfermería. “Ahora nos vamos a mantener firmes para negociar un solo contrato que mejore nuestras vidas y la atención que reciben nuestros pacientes”
