Las negociaciones del contrato no van del todo bien para los 1,000 miembros de NUHW en Salinas Valley Health Medical Center. Así que este mes, un grupo de trabajadores llevó sus preocupaciones a la junta directiva a cargo del hospital del distrito.
“Algunas de las propuestas son indignantes”, le dijo Patricia Torres, una asistente de servicios alimenticios, a los miembros de la junta.
Salinas Valley tiene una posición financiera muy sólida, tras reportar $103 millones en ganancias el último año. En 2024, el director ejecutivo del hospital, el Dr. Allen Radner, recibió un salario de $1.1 millones, pero el hospital alega que no hay dinero para aumentos de salario.
Tras varios meses en la mesa de negociación, la gerencia apenas ofrece aumentos salariales anuales del 2 por ciento, mientras pretende cuadruplicar lo que los miembros de NUHW pagan por su seguro médico. La gerente también ha sido irrespetuosa y condescendiente en las negociaciones, dijeron los trabajadores, respondiendo de mala manera cuando propusieron un bono por turno menor que el que reciben otros trabajadores del hospital, el cual se ha mantenido sin cambios durante 40 años.
Torres les dijo a los miembros de la junta que sus colegas han expresado que están listos para irse a la huelga si la gerencia no mejora sus propuestas. “Somos nosotros quienes los estamos reteniendo, diciendo ‘no’, ya que todavía tenemos tiempo para seguir negociando. Pero (los trabajadores) están listos”.
Los casi 20 trabajadores que asistieron a la reunión le pidieron a los miembros de la mesa directiva que se involucraran en la negociación para ayudar a cerrar el trato.
“Si realmente quieren saber lo que está pasando, involúcrense…porque la preocupación es real”, dijo Torres a los directivos. “Y, yo les digo, nuestros miembros están listos para irse a la huelga. No queremos vernos obligados a hacerlo. Realmente no queremos eso”.








































































































































































































































































































































































































