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Noticias del mes de agosto de 2025

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Bay Area Current incluyó a los administradores de casos Meg Johnson y Sean Jordan, y a la especialista en respuesta a crisis callejeras Robin Harmon en un artículo sobre 56 trabajadores del San Francisco Homeless Outreach Team (Equipo de Asistencia para Personas sin Hogar de San Francisco) que votaron a favor de sindicalizarse con NUHW en las elecciones celebradas el 20 de agosto. Además de mejores beneficios, estos trabajadores esperan tener más poder para influir en las decisiones sobre los servicios que prestan a los residentes sin hogar de San Francisco.

El presidente emérito de NUHW Sal Rosselli fue citado en un artículo de Healthcare-Brew sobre cómo los trabajadores de salud mental de Kaiser Permanente protestan contra una política que suspende las cirugías de afirmación de género para pacientes menores de 19 años. Kaiser anunció la suspensión, que entrará en vigor el 29 de agosto, tras la presión de la administración Trump para impedir que los jóvenes trans accedan a la atención de afirmación de género. Rosselli afirmó que el sindicato “tiene una larga trayectoria defendiendo el derecho de los pacientes a recibir la atención que necesitan y combatiendo la desinformación que podría llevar a que los pacientes no reciban la atención adecuada”. 

Top Class Actions, un sitio de noticias dedicado principalmente a abogados especializados en demandas colectivas, destacó que Kaiser está informando a sus afiliados sobre posibles reembolsos por la atención médica de salud mental que pagaron por su cuenta desde 2021. Estos reembolsos son un requisito del Acuerdo de Conciliación de 2023 entre Kaiser y el Departamento de Atención Médica Administrada de California.

La reciente huelga por parte de miembros de NUHW en el East Bay Hospice generó mucha cobertura de los medios, incluyendo artículos publicados en KRON-4, KPIX-5, NBC-11, CBS News Radio, KIQI, SFGate, The Bay Area Current, KPFA’s Work Week y KQED.

Kaiser Permanente reportó un ingreso neto de $3,300 millones en el segundo trimestre de 2025, que finalizó el 30 de junio, un aumento con respecto a los $2,100 millones del mismo período del año anterior. Becker’s Hospital Review señaló que la compañía también reportó un gasto de capital de $1,100 millones en el trimestre, un aumento con respecto a los $889 millones del mismo período del año anterior. En sus estados financieros, la compañía citó los costos inesperados en el Sur de California debido a nuestra huelga de casi siete meses.

Los californianos que compran su seguro médico en el mercado estatal verán un aumento promedio del 10.3 por ciento en sus primas el próximo año. CalMatters informó que este es el primer aumento de dos dígitos en las tarifas desde 2018, lo que las autoridades atribuyen al aumento de los costos de la atención médica, la asistencia financiera federal que vence a finales de año y la incertidumbre del mercado impulsada por las políticas gubernamentales. Parte de la culpa la tiene el proyecto de ley insignia de reforma fiscal y de gastos del presidente Donald Trump —la “Big Beautiful Bill”—, que excluyó la financiación de los créditos fiscales para primas mejoradas, utilizados por más del 90% de los afiliados a la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio en todo el país. 

Un estudio publicado en Health Affairs reveló que, entre 2009 y 2023, la brecha salarial entre los directores ejecutivos y los empleados promedio de los hospitales sin fines de lucro se amplió. Durante esos años, el salario promedio de los directores ejecutivos aumentó un 27.5% (de $814,000 en 2009 a $1.04 millones de dólares en 2023) y el de los altos ejecutivos un 23.1%, mientras que el salario promedio de los empleados hospitalarios aumentó tan solo un 9.8%. Becker’s Hospital Review informó que los investigadores también detectaron una tendencia hacia la «financiarización» de los sistemas de salud sin fines de lucro, en los que adoptan prácticas empresariales y filosofías de gobernanza similares a las de las empresas que cotizan en bolsa y las entidades financieras.

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