José Soto creció junto a un padre a quien le gustaban los relojes, pero no estaba muy interesado en repararlos cuando dejaban de funcionar. Así que José asumió esa tarea con gusto, no solo reparando relojes, sino también haciéndoles cambios como la carátula y las manecillas.
Hoy en día, Soto siempre sabe qué hora es como líder servidor en The Sequoias—Portola Valley, una comunidad de jubilados en el Condado San Mateo.
Pero sus compañeros de trabajo dependen de él para mucho más.
Soto es un delegado sindical, quien junto con el resto del comité de negociación, jugó un papel importante en la negociación del nuevo contrato de tres años que les garantiza un aumento mínimo del 13 por ciento, así como nuevas protecciones laborales, y cinco días adicionales de vacaciones para 2028.
El nuevo contrato le ayudará a Soto a comprar partes para los relojes que vende, pero le da mucha más satisfacción saber que los aumentos fueron el resultado de que sus colegas se involucraron más en las negociaciones contractuales que en instancias anteriores.
“Todo el mundo se unió, y fue por eso que ganamos un buen contrato”, dijo Soto, quien ahora está trabajando fuerte para asegurarse de que todos sepan los términos del acuerdo.
“Me encanta ser parte del sindicato y asegurarme que los empleados sepan sus derechos”, dijo. “Muchas compañías funcionan en base a que los empleados no conozcan sus derechos”.
Por su parte, Soto siempre está leyendo el contrato.
“Es la vez que mejor informado he estado en un trabajo”, dijo Soto.
El mantiene una copia física del acuerdo en su casillero y una copia digital en su teléfono, para que sus colegas puedan leer sobre sus derechos y él les pueda ayudar a defender sus derechos también.
“Me gusta defender a la gente”, dijo. “Me gusta ayudarles. Me gusta levantar la voz por ellos”.
