Mientras que la Administración Trump ataca los derechos de los trabajadores, los empleados en la rama de la salud en toda California, e incluso en lugares tan lejanos como Philadelphia, están contraatacando uniéndose a NUHW.
NUHW culminó un año excepcional en materia de organización sindical con cinco victorias durante las fiestas, incluyendo una que expandió la presencia del sindicato hasta Pennsylvania. Si bien la organización de los trabajadores de Rogers Behavioral Health en Philadelphia acaparó la mayor atención de la prensa, en las últimas semanas NUHW también amplió su presencia en el Hospital Hazel Hawkins Memorial en Hollister, en las instalaciones de Providence Health en el condado de Humboldt y en North Bay, y en First Step for Kids, una empresa que brinda servicios a niños con autismo.
En total, más de 1,300 trabajadores se han unido a NUHW en los últimos 12 meses, incluyendo a trabajadores de hospitales en Torrance, Healdsburg, Anaheim y Whittier.
“Los trabajadores de la salud quieren un sindicato que les empodere para brindar la mejor atención en las mejores condiciones y con la mejor remuneración”, dijo Sal Rosselli, presidente emérito de NUHW. “Nuestros miembros están utilizando su poder colectivo todos los días para mejorar sus vidas y la atención que reciben los pacientes, y eso no pasa desapercibido para sus compañeros”.
La fuerza de la unidad
Justo antes de sentarse a la mesa de Acción de Gracias, 21 trabajadores del Hospital Hazel Hawkins Memorial votaron para unirse a cientos de sus colegas como miembros de NUHW. Entre los trabajadores se encuentran facturadores de seguros, representantes de cuentas de pacientes, técnicos de emergencias y analistas de negocios que desean unirse a sus colegas de NUHW para recuperar lo que el hospital les quitó durante una bancarrota que NUHW finalmente logró revertir en los tribunales.
Trabajadores en Los Ángeles dan los “primeros pasos” para mejorar su agencia
Un cierre del gobierno que retrasó sus elecciones sindicales y una fuerte campaña antisindical por parte del empleador no fueron suficientes para detener el compromiso de 49 trabajadores de First Steps for Kids, quienes ganaron sus elecciones sindicales con NUHW el 12 de diciembre.
Los trabajadores incluyen técnicos de comportamiento en el área de Los Ángeles que brindan evaluaciones y servicios a niños diagnosticados con autismo.
Alejandra Maldonado, una de las trabajadoras, dijo que el esfuerzo de sindicalización fue impulsado por el deseo de “crear un lugar de trabajo donde nuestras voces sean escuchadas y haya una verdadera rendición de cuentas”.
“El cambio que me gustaría ver primero es que los trabajadores tengan un espacio donde puedan compartir sus pensamientos y preocupaciones para que podamos trabajar como una unidad para hacer del lugar de trabajo un lugar mejor cada día”, dijo. “Y a su vez, tenemos la capacidad de brindar los servicios de calidad para los que fuimos capacitados a todos nuestros clientes.”
Cierre del gobierno no mina la unidad de los trabajadores
NUHW también continuó expandiéndose en el sistema de salud Providence, con 26 trabajadores de Providence Napa Homecare que ganaron sus elecciones sindicales y dos trabajadores de Providence St. Joseph Eureka que se unieron a sus compañeros como miembros de NUHW.
Los trabajadores de cuidado a domicilio incluyen enfermeros, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales y auxiliares de salud que atienden a pacientes en el condado de Napa, donde Providence ha transferido sus operaciones a Compassus, una empresa respaldada por capital privado.
“Vemos lo que está sucediendo con Providence y estamos listos para unirnos a nuestros colegas en la región para ganar salarios justos y proteger la atención médica de la que depende nuestra comunidad”, dijo Letitia Camarillo, enfermera de atención a domicilio. “Necesitaremos la colaboración de todos para conseguir un buen contrato con Compassus y Providence, pero estamos comprometidos a lograrlo”.
